„Wenn Du weißt was Du tust, kannst Du machen was Du willst.“

Die Anforderungen an heutige Führungskräfte sind groß. Sie müssen ihr „Daily Business“ zwischen unzähligen Besprechungen abarbeiten und außerdem stets ein offenes Ohr für Mitarbeiter, Vorgesetzte und Kollegen haben. Vor allem Führungskräfte im mittleren Management haben es in der sogenannten „Sandwich-Position“ schwer. Sie sind das Bindeglied zwischen verschiedenen Ebenen. Sie müssen als Allrounder, Vermittler und manchmal auch als Schlichter fungieren. Ein präsentes Standing ist Voraussetzung für den persönlichen Erfolg.

Obwohl viele junge Führungskräfte bestens ausgebildet sind, gelingt es ihnen nicht immer, ihren Platz im Team oder im Unternehmen sichtbar auszufüllen und eine Beziehung auf Augenhöhe zu ihren Mitarbeitern herzustellen.

Das liegt selten an mangelnder Expertise, sondern häufig daran, dass informelle Machtverhältnisse ausgeblendet oder verschleiert werden und Durchsetzung wie auch Auseinandersetzung noch nicht nötig scheinen.

Corona Spezial

Souverän und krisenfest

Ein bewährtes Ressourcen Coaching

für alle Dilemma Situationen

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Wie kann eine ausgeglichene und wertschätzende Beziehung auf Augenhöhe zwischen Führungskraft und Team hergestellt werden?

Und wie kann die Führungskraft in entscheidenden Momenten beeindrucken und überzeugen und sich gegen Widerstände und Machtdemonstrationen durchsetzen und positionieren? Durch Selbst-Reflexion, durch Verstehen und durch Üben.

Im Coaching decken wir versteckte Blockaden auf und üben neue Verhaltensweisen ein.

Das eigene Verhaltensrepertoire bewusst, auch über Blockaden hinweg steuern zu können, verleiht uns ein selbstsicheres Gefühl und somit eine bestimmte und bestimmende Wirkung. Selbst- und Fremdbild verschmelzen miteinander zu einem authentischen Auftreten.

Coaching Toolbox

  • Körperrhetorik© Methode
  • Systemische Herangehensweise
  • Fragetechniken
  • Werteklärung
  • Schwächen -und Stärkenanalyse
  • Ressourcenarbeit
  • Potentialanalyse
  • Selbst -und Fremdbild Abgleich
  • Organisationsaufstellung
  • Voice Dialoge
  • Timeline
  • Entwicklungsquadrat

Anhand individuell ausgewählter Coachinginstrumente, erarbeiten wir passende Verhaltensweisen und nutzen bereits angelegte Potenziale und Ressourcen, um die persönliche Positionierung zu erreichen.

„Vorsprung durch Erfahrung“

Schon gewusst, dass die Sprache des Körpers, schon mehrere
Millionen Jahre länger gesprochen wird als unsere Sprache?

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Ziele

  • Präsenz erhöhen
  • Souveräne in Konflikten
  • Standing verbessern
  • Augenhöhe herstellen
  • Beziehungen verbessern
  • Empathisch führen

Das Coaching versetzt dich in die Lage, sowohl durch Körperrhetorik wie auch durch Rhetorik, empathisch zu kommunizieren und eine Beziehung auf Augenhöhe herzustellen.

Facts

Eine Coaching Sequenz besteht aus 3 – 10 Zeitstunden.

Das Präsenzcoaching findet ausschließlich in der Metropolregion Hamburg statt.

Virtuelles Coaching kann deutschlandweit durchgeführt werden.

Die Investition für Unternehmen beitragen für das Präsenzcoaching 240.-€ zzgl. 19% MwSt. und für das virtuelle Coaching 180.-€ zzgl. 19% MwSt.

Privatleute erhalten auf auf Anfrage und nach individueller Absprache, auf ein Coachingpaket von 3 Stunden eine Ermäßigung