Als junge und weibliche Führungskraft: Nie wieder sprachlos
Dieses Seminar für weibliche Führungskräfte, verschafft mehr Selbstwirksamkeit und eröffnet neue Handlungsspielräume.
Unsere Denkweise bestimmt unsere Wirkung.
Sie signalisiert unserem Team, auf welche Art und Weise diese mit uns umgehen können.
Aber selbst wenn unsere Wirkung Selbstbewusstsein ausstrahlt, sind vor allem die Männer aus der Generation Babyboomer und älter selten gewillt, ihre weiblichen Kolleginnen ausreden zu lassen. Männer sind in unserer modernen Gesellschaft nach wie vor privilegiert, was nur einen von vielen Gründen sein wird, dass diese sich so schwer mit dem Thema der Gleichberechtigung tun. Beschleicht dich auch manchmal das Gefühl, du ziehst in den Kampf, statt in ein Gespräch oder ein Meeting?
Bereits der Kommunikationswissenschaftler Paul Watzlawick wusste zu berichten: Wer sich bis an die Zähne bewaffnet, verliert seine Beweglichkeit. Da diese eine der wichtigsten Fähigkeiten der Frauen darstellt, sollten wir sie lieber nutzen, statt sie unter einer Rüstung zu verbergen.
Stop mit Manterupting & Mansplaining
Mansplaining (Männer erklären Frauen die „Welt“), Manterrupting (Männer unterbrechen Frauen beim Sprechen) und Manspreading (Männer nehmen im Sitzen mehr Raum ein, als ihnen zusteht) sind sicherlich Modeworte und doch spiegelt deren Bedeutung das gesellschaftliche Dilemma der Frauen wieder. Meist ist es gerade für junge Frauen nur der Auftakt einer beruflichen Odyssey, die ihnen nicht nur kostbare Energien raubt, sondern auch die so wichtige und motivierende Arbeitslaune.
Du erlernst in diesem Seminar, wie du auf deine besondere und authentische Art, deine Interessen bestmöglich vertreten oder sogar durchsetzen kannst.
Ist es für dich auch an der Zeit, dieses persönliche Dilemma aufzulösen?
Schone deine kostbare Energie, um sie für das einzusetzen, wofür du dein Gehalt erhältst: Für deine wertvolle Arbeit.
Wenn du nicht abwarten willst, bis du durch gesellschaftlichen Wandel, energieraubende Kämpfe und mentale Blessuren gelernt hast, dich zu positionieren, dann melde dich hier an. Ich würde mich freuen, dich dabeizuhaben! Du interessierst dich eher für das Thema Akzeptanz in der Führung? Dann Schau doch mal in meiner Wissensbibliothek vorbei, da gibt es weitere Informationen.
