Der Ursprung dieses Dilemmas finden wir zum einen in unserem Mindset, denn unsere Denkweisees bestimmt unsere Wirkung. Sie signalisiert unseren Gesprächspartnern auf Welche Art und Weise diese mit uns umgehen können. Was bringt ihnen bspw. mehr Vorteile in einer Diskussion: Unterbrechen oder ausreden lassen?

Aber selbst wenn unsere Wirkung Selbstbewusstsein ausstrahlt, sind vor allem die Männer aus der Generation Babyboomer und älter, selten gewillt ihre weiblichen Kolleginnen, ihre weiblichen Lieferantinnen und manchesmal sogar ihre weiblichen Vorgesetzten ausreden zu lassen. Liegt das möglicherweise an unserer Erziehung und Sozialisierung als Mann bzw. als Frau?

Männer sind in unserer modernen Geselllschaft nach wie vor previligiert, nur leider sieht der Priviligierte seine Privilegien erst dann, wenn sie ihnen genommen werden. Das ist wohl nur einer von vielen weiteren Gründen, dass die erwähnten Männer sich so schwer mit dem Thema der Gleichberechtigung tun und Frauen dadurch so manches Mal das Gefühl beschleicht, sie ziehen in den Kampf, statt in ein Gespräch oder ein Meeting.

Bereits der Kommunikationswissenschaftlet Paul Watzlawick wusste zu berichten: Wer sich bis an die Zähne bewaffnet, verliert seine Beweglichkeit. Da diese eine der wichtigsten Fähigkeiten der Frauen darstellt, sollten wir diese lieber nutzen, statt sie unter einer Rüstung zu verbergen.

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Mansplaining (Männer erklären Frauen die „Welt“), Manterrupting (unterbrechen Frauen beim Sprechen) und Manspreading (nehmen im Sitzen mehr Raum ein, als ihnen zusteht) sind sicherlich Modeworte und doch spiegelt deren Bedeutung das gesellschaftliche Dilemma der Frauen wieder. Meist ist es gerade für junge Frauen nur der Auftackt einer beruflichen Odyssey, die ihnen nicht nur kostbare Energien rauben, sondern ihnen auch die motivierende Arbeitslaune vermiesen kann.

Du erlernst in diesem Tagestraining, was dich persönlich ausmacht und wie du auf deine besondere und authentische Art, deine Interessen bestmöglichst vertreten oder sogar durchsetzen kannst.

Ist es für dich auch an der Zeit, dieses persönliche Dilemma aufzulösen?

Wenn du nicht abwarten willst, bis du durch den geselllschaftlichen Wandel oder energieraubende Kämpfe und die Erfahrung vieler mentalen Blessuren, sprich durch Try and Error gelernt hast dich zu positionieren, dann melde dich hieran.

Schone deine kostbaren Energien, um Sie dort einzusetzten wofür du dein Gehalt erhälts, nämlich für deine wertvolle Arbeit.

Ich würde mich freuen dich dabeizuhaben!

Inhalte dieses Trainings

  1. Persönliches Mindset zum Thema aufdecken und ggfs. austauschen
  2. Gesellschaftliche Privilegien beleuchten und verstehen
  3. Ersteindruck analysieren und optimieren
  4. Präsente Körpersprache und Power-Posen einüben
  5. Lautstarke und bestimmte Stimme anwenden können
  6. Klare und knappe Formulierungen der Sprache nutzen
  7. Professioneller Umgang mit Einwänden und Vorwänden
  8. Du hast die Wahl: Diplomatie oder Neinsagen?
  9. Souveränes Verhalten bei Unterbrechungen und respektlosen Verhalten
  10. Tools für mehr Schlagfertigkeit, Humor und Sachlichkeit
  11. Wertschätzend und durchsetzungsstark, trotz angriffslustiger Männer
  12. Machtinstrumente erkennen und Gegenstrategien und Taktiken entwickeln
  13. Praktische Tipps zur schnellen und einfachen Umsetzung

Zielgruppe: Weibliche Führungskräfte und Teamleiterinnen

Die Dauer: EinTag von 10:00h bis 18:00h in einer kleinen Gruppe von max. 6 Teilnehmerinnen

Aufbau: Die Inhalte machen den kleinsten Anteil des Tages aus, während das persönliche Asprobieren und das daraus entstehende Feedback, wie auch der konstruktive Austausch unter Gleichgesinnten im Fokus stehen wird.

Methoden: Input, geführte Diskussionen, Praxisübungen, Kamera- und Audioaufnahmen und Feedbacksequenzen

Termine am 27. August und 29. Oktober 2021

  • Ort: Hamburg
  • Investition für Unternehmen: 890.- zzgl. 19% MwSt.

Im Preis enthalten sind die Teilnehmerunterlagen, eine digitale Coachingstunden zur Verhaltenssicherung, wie Raum für offene Fragen

  • Ermäßigungen: 50% Rabatt für Selbstzahlerinnen