Ihr redet zwar miteinander – aber oft aneinander vorbei?
Dann lohnt sich ein gemeinsamer Blick auf das, was zwischen euren Worten mitschwingt: die Körpersprache.
Typische Missverständnisse entstehen oft durch die fehlende Auseinandersetzung mit der eigenen Wirkung, ergo der eigenen Körpersprache.
Im Teamcoaching geht’s nicht um Selbstdarstellung oder Gruppenkuscheln, sondern um echte Verbindung, klare Kommunikation und gemeinsame Wirkung. Mit Fokus auf Körpersprache Training – im Meetingraum, im Video-Call, im Arbeitsalltag.
Professionell, sehr praxisorientiert und mit einer Menge Spaß.
So würde ich das Teamcoaching von Frau Kmoth für unser Außendienstteam zusammenfassen. Das Team war begeistert und konnte viel mitnehmen.
Klare Empfehlung, um die eigene Wirkung und Position im Team und den Auftritt beim Kunden zu optimieren.
Im Teamcoaching oft gehörte Kommunikationsprobleme:
Kommt euch das bekannt vor?
Na, dann lohnt sich ein Blick auf das, was ihr (unbewusst) sendet.
Woran wir im Teamcoaching arbeiten:
Kommt euch das bekannt vor?
Wenn ihr euch als Team weiterentwickeln wollt – ohne Theater, aber mit Wirkung – dann lasst uns schnacken.
Kein Seminar von der Stange. Sondern ein Teamcoaching, das euren Elefanten im Raum adressiert.
Körpersprache Impuls to go
3–4 Stunden knackige Session inhouse oder für ein Off-site, z. B. Teamtag, Kick-off. (Nur in der Metropolregion Hamburg buchbar)
Körpersprache Training
1–2 Tage intensives Teamcoaching und Körpersprache Training mit echten Praxisfällen inhouse bei euch vor Ort.
Körpersprache Coaching
Regelmäßige Sessions über 6–12 Wochen für Einzelpersonen und Team für den langfristigen Erfolg
Körpersprache Spezial
Hybrides Training für hybride oder Remote-Teams (Mix aus live und Online-Trainings).
Performance ist keine Einzelleistung.
Sie ist eine Team-Choreo.
Sie ist eine Team-Choreo.
Moin, ich bin Nadine Kmoth – und ich nehme eure Performance persönlich.
Ich bin Körpersprache Coachin, Trainerin für emotionale Kompetenz und arbeite seit 1998 mit Unternehmen, Teams und Führungskräften.
Mit Klarheit, mit Energie – und mit dem geschulten Blick für das, was zwischen den Zeilen gesagt wird.
Ich sage, was ich sehe.
Norddeutsch-direkt, aber auch empathisch und oft mit einem Augenzwinkern oder Schmunzeln im Gesicht.
Training für souveränes Auftreten in Hamburg
Ihr sucht für euer Team oder eure neuen Führungskräfte ein Training zur persönlichen Wirkung? Wir arbeiten am Zusammenspiel von Sprache, Stimme und Körpersprache. Im Mittelpunkt steht Kongruenz: Passt das, was jemand ausdrückt, zum eigenen inneren Befinden? Und wie wird es von den anderen wahrgenommen?
Situationen aus Meetings, Präsentationen oder Gesprächen dienen uns als Beispiele. Wir gleichen Selbstwahrnehmung mit konkreten Rückmeldungen ab, schärfen den Blick für andere Menschen und erproben einen stimmigen Ausdruck. Mein Angebot ergänzt bestehende Trainings und Führungskräfte-Maßnahmen um diesen nonverbalen Schwerpunkt.
Für einen Einstieg eignet sich mein drei- bis vierstündiger Körpersprache-Impuls in der Metropolregion Hamburg. Für die vertiefte Arbeit biete ich ein- bis zweitägige Inhouse-Trainings und begleitende Coaching-Sessions an. Die oben beschriebenen hybriden Formate können Präsenz und Online-Arbeit verbinden.
Wenn der Schwerpunkt auf Führung liegt, findet ihr weitere Informationen beim Körpersprache-Training für Führungskräfte in Hamburg. Die Artikel über Akzeptanz als junge Führungskraft und schwierige Gespräche zeigen, wie wir diese Anlässe aus der Perspektive der Körpersprache betrachten.
Schreib mir, wer teilnehmen soll und in welchen Situationen ihr eure Wirkung reflektieren möchtet.
Häufige Fragen zum Training für souveränes Auftreten im Team
Wie läuft ein Teamtraining für souveränes Auftreten ab?
Wir nutzen Situationen aus eurem Arbeitsalltag, um die nonverbale Wirkung zu untersuchen. Ihr nehmt wahr, wie Worte, Stimme und Körpersprache zum jeweiligen inneren Erleben passen, und gleicht Selbstwahrnehmung mit Rückmeldungen aus der Gruppe ab. Im Mittelpunkt stehen Kongruenz und die Wahrnehmung der eigenen Wirkung und der Wirkung anderer. Daraus erprobt ihr passende Verhaltensmöglichkeiten.
Kann ein Inhouse-Training in Hamburg mehrere neue Führungskräfte unterstützen?
Ja. Mein Körpersprache-Training ergänzt bestehende Führungskräfte-Maßnahmen um die Arbeit an nonverbaler Wirkung. Meetings oder Gespräche können als Praxisfälle dienen. Dabei geht es um Sprache, Stimme, Körpersprache und deren Übereinstimmung mit dem inneren Befinden. Allgemeine Führungsinstrumente oder Konfliktlösungsverfahren sind nicht der Schwerpunkt. Den passenden Rahmen besprechen wir vorab.
Welche Angaben helfen bei einer Anfrage für ein Teamtraining?
Beschreibe kurz, wer teilnehmen soll, in welchen Situationen ihr eure Wirkung reflektieren möchtet und welchen Zeitraum ihr im Blick habt. Hilfreich ist auch, ob ihr vor Ort in Hamburg oder in einem hybriden Format arbeiten möchtet. Daraus klären wir gemeinsam das Ziel, den passenden Umfang und die Form der Zusammenarbeit.
