
Ihr redet zwar miteinander – aber oft aneinander vorbei?
Dann lohnt sich ein gemeinsamer Blick auf das, was zwischen euren Worten mitschwingt: die Körpersprache.
Typische Missverständnisse entstehen oft durch die fehlende Auseinandersetzung mit der eigenen Wirkung, ergo der eigenen Körpersprache.
Im Teamcoaching geht’s nicht um Selbstdarstellung oder Gruppenkuscheln, sondern um echte Verbindung, klare Kommunikation und gemeinsame Wirkung. Mit Fokus auf Körpersprache Training – im Meetingraum, im Video-Call, im Arbeitsalltag.
Professionell, sehr praxisorientiert und mit einer Menge Spaß.
So würde ich das Teamcoaching von Frau Kmoth für unser Außendienstteam zusammenfassen. Das Team war begeistert und konnte viel mitnehmen.
Klare Empfehlung, um die eigene Wirkung und Position im Team und den Auftritt beim Kunden zu optimieren.
Im Teamcoaching oft gehörte Kommunikationsprobleme:
Kommt euch das bekannt vor?
Na, dann lohnt sich ein Blick auf das, was ihr (unbewusst) sendet.


Was sich spürbar durchs Teamcoaching ändert:
Kommt euch das bekannt vor?
Wenn ihr euch als Team weiterentwickeln wollt – ohne Theater, aber mit Wirkung – dann lasst uns schnacken.
Kein Seminar von der Stange. Sondern ein Teamcoaching, das euren Elefanten im Raum adressiert.
Körpersprache Impuls to go
3–4 Stunden knackige Session inhouse oder für ein Off-site, z. B. Teamtag, Kick-off. (Nur in der Metropolregion Hamburg buchbar)
Körpersprache Training
1–2 Tage intensives Teamcoaching und Körpersprache Training mit echten Praxisfällen inhouse bei euch vor Ort.
Körpersprache Coaching
Regelmäßige Sessions über 6–12 Wochen für Einzelpersonen und Team für den langfristigen Erfolg
Körpersprache Spezial
Hybrides Training für hybride oder Remote-Teams (Mix aus live und Online-Trainings).
Performance ist keine Einzelleistung.
Sie ist eine Team-Choreo.
Sie ist eine Team-Choreo.

Moin, ich bin Nadine Kmoth – und ich nehme eure Performance persönlich.
Ich bin Körpersprache Coachin, Trainerin für emotionale Kompetenz und arbeite seit mehr als 25 Jahren mit Unternehmen, Teams und Führungskräften.
Mit Klarheit, mit Energie – und mit dem geschulten Blick für das, was zwischen den Zeilen gesagt wird.
Ich sage, was ich sehe.
Norddeutsch-direkt, aber auch empathisch und oft mit einem Augenzwinkern oder Schmunzeln im Gesicht.

