Führungskräfte-Coaching: Körpersprache und persönliche Wirkung.
Mein Führungskräfte-Coaching in Hamburg und online konzentriert sich auf deine nonverbale Wirkung. Wie passen deine Worte, deine Stimme und deine Körpersprache zu deinem inneren Empfinden? Wir vergleichen dein Selbstbild mit deiner Wirkung auf andere und erproben einen Ausdruck, in dem du dich wiedererkennst.
Das Coaching ergänzt bestehende Führungskräfte-Maßnahmen um die Arbeit an Wahrnehmung und Kongruenz. Allgemeine Führungsinstrumente und Konfliktlösungsverfahren sind nicht sein Schwerpunkt. Du möchtest deine Körpersprache im Führungskontext lieber in einer kleinen Gruppe weiterentwickeln? Hier findest du mein Körpersprache-Seminar für junge Führungskräfte.
Für wen mein Führungskräfte Coaching sinnvoll ist:
Mein Führungskräfte Coaching richtet sich an alle Menschen, die Verantwortung tragen (oder übernehmen wollen).
- Neue Führungskräfte, die nicht ins kalte Wasser springen, sondern souverän starten wollen.
- Erfahrene Führungskräfte, die merken: Da geht noch mehr – in Sachen Wirkung, Kommunikation und Führungsstil.
- Teamleiter:innen und Projektverantwortliche, die ohne disziplinarische Macht trotzdem wirksam führen wollen.
- Unternehmer:innen, die ihren Führungsalltag klarer und entspannter gestalten möchten.
Ob in Hamburg oder online: Als erfahrene Führungskräfte Coach – mit systemischer Coaching Ausbildung – unterstütze ich dich dabei, Wirkung zu zeigen, souverän aufzutreten und Kommunikation so zu gestalten, dass sie ankommt.
Ein paar Coachings später – und man sieht schon einiges!
Man wird auf Dinge aufmerksam gemacht, die einem vorher nicht klar waren. Und das sowohl bei anderen als auch bei sich selbst.
Nadine macht das Coaching mit viel Witz, wobei man jederzeit merkt, dass sie weiß, wovon sie spricht. Von mir eine klare Weiterempfehlung!
Führung ist kein Status, sondern gelebte Haltung.
Im Führungsalltag können Selbstwahrnehmung und Wirkung auseinanderliegen:
- Du fühlst dich offen, wirkst aber auf andere angespannt.
- Du meinst einen Satz freundlich, doch dein Tonfall klingt scharf.
- Du möchtest Ruhe ausstrahlen und bemerkst deine innere Anspannung erst durch eine Rückmeldung.
- Du bist unsicher, was du aus der Körpersprache deines Gegenübers schließen kannst.
Im Coaching untersuchen wir genau diese nonverbale Seite. Du nimmst deinen Ausdruck bewusster wahr und prüfst, ob Sprache, Stimme und Körpersprache zu deinem inneren Befinden passen. Diese Kongruenz kann authentisch wirken und Vertrauen unterstützen.
Kommt dir das als Führungskraft bekannt vor?
Dann lass uns deine persönliche Wirkung und das Zusammenspiel von innerem Erleben und äußerem Ausdruck genauer anschauen.
So läuft das Coaching für Führungskräfte (in 5 Schritten) ab:
Alle Coaching Formate sind flexibel – ob in Hamburg, online oder hybrid.
Gute Führung beginnt nicht mit lauten Ansagen, sondern mit klarer Ausstrahlung.
Moin, ich bin Nadine Kmoth – und ich tanze mit Führungskräften.
Ich bin Körpersprache Expertin und Rednerin für emotionale Kompetenz. Seit 1998 arbeite ich mit Menschen, die Verantwortung tragen. Mit Klarheit, mit Energie – und mit dem geschulten Blick für das, was zwischen den Zeilen gesagt wird.
Ich sage, was ich sehe.
Norddeutsch-direkt, aber auch empathisch und oft mit einem Augenzwinkern oder Schmunzeln im Gesicht.
Meine Heimat ist Hamburg und meine Wurzeln liegen im Tanz. Aber das ist eine andere Geschichte (die du hier lesen kannst).
Meine Formate sind vieles – aber bestimmt nie langweilig.
Führung ist kein Titel, sondern gelebte Haltung – und die zeigt sich jeden Tag, in jedem Gespräch mit deinen Mitarbeitenden.
Möchtest du deine nonverbale Wirkung besser verstehen und einen Ausdruck finden, der zu deinem inneren Erleben passt?
Dann lass uns schnacken!
Neu in Führung: die eigene Wirkung verstehen
Du übernimmst ein Team und möchtest verstehen, wie du auf andere wirkst, auch gegenüber erfahreneren Kolleg*innen? Im Coaching schauen wir auf deinen persönlichen Ausdruck: Was zeigt sich in deiner Stimme und Körpersprache, wenn du dich sicher, unsicher oder verärgert fühlst? Kommt beim Gegenüber das an, was du selbst zu zeigen glaubst?
Im Mittelpunkt steht Kongruenz, die Übereinstimmung zwischen Sprache, Stimme, Körpersprache und innerem Erleben. Bei Anspannung beziehen wir auch körperbezogene Wahrnehmungsübungen ein, etwa den Kontakt zum Stuhl und zum Boden. Mein Angebot ergänzt eure Führungskräfte-Maßnahmen gezielt um die Arbeit an nonverbaler Wirkung.
Erste Anregungen findest du in meinen Artikeln zu Akzeptanz als junge Führungskraft und Körpersprache in schwierigen Gesprächen. Wenn ihr mehrere Führungskräfte gemeinsam unterstützen möchtet, schaut euch mein Körpersprache-Training für Führungskräfte in Hamburg an.
